כמו דג במים //
צוות עבודה כמו שונית אלמוגים ודגים...
בשונית אלמוגים, נוכל לראות סוגי דגים שונים, בגדלים שונים, בצבעים שונים, במיקומים שונים... כמי שצופה מהצד נוכל להבין את אופי קבלת ההחלטות בשונית, את קביעת הטריטוריה של כל דג ודג, מי שוחה בלהקה ומי מגן בעצמו על הטריטוריה שלו? מי טורף ומי נטרף? מי מציג עצמו לראווה ומי מסתתר מאחורי דג אחר?
בכל קבוצת אנשים, הנמצאים במסגרת סגורה מחייבת כלשהיא (כן, אפילו באח הגדול...) קיימים אותם הדגים, ממש כמו בשונית...
כמנהל של צוות,
אתה יכול למפות את הדגים בשונית שלך, להבין את משחק התפקידים ואת מערך הכוחות וכך תקבל את הכלים להתמודד עם כל בעיה שעולה מצד כל עובד.
כמנהל, תוכל לזהות את הקשיים, את כיוון זרימת המידע ובכך לתעל את האנרגיה בצוות לטובת הישגיות והשגת יעדים ומטרות. כך תוכל להציב מטרות נכונות למתאימול לכל אחד מאנשים הצוות שלך, לחלק אותם לקבוצות עבודה מתאימות ולהימנע מהתנגשויות בין 'דגים טורפים' בצוות עבודה אחד.
מה דעתך?
מניסיוני בניהול צוותים גדולים של עובדים,
כאשר תרצה להעביר מסר לצוות שלך, ישנן דרכים לעשות זאת, טובות יותר וטובות פחות אבל הטריק יהיה לדעת להבין מאוחר יותר כיצד המסר עבר.
רוצה לדעתך לעשות זאת? - צור איתי קשר
